Akademia Sprzedaży OTOMOTO
Doświadczenie – opcjonalne. Energia – NIEZBĘDNA!
Szukamy ludzi z energią, nie z CV.
Nauczymy Cię wszystkiego od zera.
Umowa o pracę gwarantowana.
Dlaczego warto?
Agnieszka Czajka, Vice President Motors Professionals, opowiada dlaczego Akademia Sprzedaży to wyjątkowa szansa dla młodych.
SZUKAMY CIEBIE JEŚLI:
🔥 Nie boisz się telefonu (kochasz gadać?)
🤝 Łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi
💪 Nie poddajesz się po pierwszej porażce
🎮 Lubisz wyzwania i konkurencję
💡 Chcesz się uczyć przez działanie, nie slajdy
Doświadczenie w sprzedaży? NIEPOTRZEBNE! ✋
TWOJA MISJA:
Pomagasz polskim firmom motoryzacyjnym sprzedawać więcej samochodów poprzez:
📞 Rozmowy z dealerami (nie cold calling – mamy bazę!)
🎯 Diagnozowanie potrzeb i proponowanie rozwiązań
🚀 Prowadzenie webinarów dla biznesu
💼 Budowanie długoterminowych relacji
Nie wciskasz produktów – rozwiązujesz problemy!
DLACZEGO OTOMOTO?
🌍 Jesteś częścią Grupy OLX
- 8 krajów, miliony użytkowników każdego dnia
- Globalne możliwości rozwoju kariery
📈 #1 w Polsce motoryzacji online
- 300 000+ ogłoszeń dziennie
- Wszyscy dealerzy nas znają i potrzebują
💪 Zespół, który Cię wspiera
- Mentoring 1:1 z doświadczonymi handlowcami
- Warsztaty i szkolenia
- Kultura oparta na współpracy i feedbacku
🎯 Uczysz się kompetencji, które zostają z Tobą na zawsze
Sprzedaż B2B + negocjacje + prezentacja = kompetencje na całe życie
REKRUTACJA BEZ STRESU – 4 PROSTE KROKI
KROK 1: PRZEŚLIJ CV I NAGRAJ KRÓTKIE VIDEO
KROK 2: WARSZTATY W POZNANIU
KROK 3: KAWA Z MANAGEREM
KROK 4: WSPÓŁPRACA
ONI JUŻ TO ZROBILI. TERAZ TWOJA KOLEJ!
Brzmi ciekawie? Sprawdź naszą sekcję FAQ, aby uzyskać więcej informacji.
Wręcz przeciwnie — to atut. Uczymy od podstaw, według sprawdzonego procesu. Dzięki temu budujemy dobre nawyki od zera. Na start przechodzisz pełne wdrożenie i pracujesz pod opieką lidera.
Nie. To nie jest cold calling. Kontaktujesz się z firmami, które już współpracują z OTOMOTO albo są zainteresowane współpracą. Rozmawiasz z przedsiębiorcami, którzy znają markę i działają w branży motoryzacyjnej.
Pierwsze tygodnie to szkolenia produktowe i sprzedażowe oraz praktyka z realnymi rozmowami. Dostajesz gotowe narzędzia, wsparcie zespołu i jasne cele — nie zostajesz z telefonem bez przygotowania.
Pracujemy w modelu hybrydowym — łączymy pracę z biura i zdalną. Daje to elastyczność i stały kontakt z zespołem.
Zespół rozpoczyna pracę o 8:00 lub 9:00 i pracuje 8 godzin dziennie, od poniedziałku do piątku. Stałe, dzienne godziny — bez weekendów i bez zmian nocnych.
To praca na pełen etat i stanowisko o stałym charakterze. Szukamy osób do długofalowej współpracy — nie jest to projekt czasowy, zastępstwo ani staż.
Proponujemy umowę o pracę od pierwszego dnia. Stawiamy na stabilność i jasne warunki.